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衡水市年度市直事业单位招聘计划

根据国家、省、市有关文件要求,结合我市实际情况,制定下达年度市直事业单位招聘计划。年下达市直事业单位招聘计划个,包括财政基本保证事业单位84个、财政定项或定额补助事业单位39个、财政零补助事业单位8个。

一、指导思想

按照实现“跨越赶超、绿色崛起,全面建成小康社会”的目标要求,统筹考虑各项事业发展需要,在有效控制人员总量的同时,保持人员增长与各项事业发展和谐一致,为我市经济发展提供人才保障和智力支持。

二、制定增人计划遵循的原则

依照有关政策法规,结合我市实际情况,年度市直事业单位招聘坚持“四严控、四优先”原则。

1、严格控制财政供养人员总量增长。据统计,年度我市市直财政供养人员自然减员人(不包含零补助事业单位),本年度市直财政供养人员招聘计划为个。

2、严格控制在编制限额内招聘。满编、超编单位不予制定招聘计划。

3、严格控制用人单位一次性补满工作人员。对用人单位的一般性人员增长,要形成梯次,留有余地,逐步补员。

4、严格控制社会职能逐渐萎缩的单位进人,一般不予下达招聘计划。

5、贴近建设现代化农业强市、推进新型城镇化的部门优先用人。

6、涉及民生、群众

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