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34、国轩高科庐江公司

企业简介：公司为合肥国轩高科动力能源有限公司(股票代码)全资子公司，其下辖两个基地：电池材料基地和动力电池基地，位于安徽合肥庐江高新技术产业开发区内，为合肥市庐江县重点招商引资项目，项目总投资50亿元，承担着“年产5万吨锂电池正极材料项目”、“年产1万吨三元材料及5千吨硅基负极材料项目”及“年产3GWh电芯项目”三项重点建设任务。

招聘岗位

1、一线操作工：名男女不限，40岁以下，初中及以上学历，能适应倒班、吃苦耐劳。

2、设备工程师：10名高中及以上学历，有3年以上的电气维修经验，熟悉机械设备控制电路的维修，机电一体化的最佳。

3、工艺工程师：10名本科及以上学历，材料化学相关专业，1年以上工作相关经验。

4、品质工程师：5名男女不限，本科及以上学历，三年以上相关工作经验。

5、检验员：10名男女不限，高中及以上学历，化学相关专业优先，应届生亦可。

6、实验员：5名，男女不限，本科及以上学历，材料化学专业，应届生亦可。

7、仓管：5名男，高中及以上，2年以上工作相关经验，有叉车证书者优先。

8、文员：1名，女，专科及以上，有办公室行政相关工作经验者优先，应届生亦可。

9、储备干部：10名，男女不限，应届生或往届生亦可。

福利待遇

1、入职缴纳五险一金。

2、免费提供住宿（四-六人间），宿舍条件：空调、独立卫生间等一应俱全。

3、免费提供早、中、晚、夜宵，伙食条件好，免费每日往返合肥市内、庐江城西公租房班车。

4、每满一年增加元/月工龄奖。

5、年终奖：1-3个月平均工资。

6、其他福利：生日礼金、结婚礼金、节日礼金/礼品、父母慰问金等，合计约元/年。

7、职业提升：提供班组长砺炼营、青年干部储备训练营、中高层管理等系列培训。

8、其他奖励：优秀员工奖、提案改善奖、技能提升奖。

　　　李

42、安徽省锐凌计量器制造有限公司

企业简介：安徽省锐凌计量器制造有限公司，成立于6年；是一家工业传感器及扩展应用的国家高新技术企业，专注于各类工业传感器、智能化计量集成设备、物联网应用等研发制造和销售。公司于年5月在安徽省股权交易中心挂牌上市（股票名称：锐凌计量股票代码：）；国家高新技术企业、安徽省AAA标准化良好行为企业、合肥市知识产权示范企业、企业安全生产标准化（三级企业）、合肥市专精特新企业、合肥市涡轮流量计工程技术研究中心、合肥市工业设计中心；公司通过ISO质量管理认证。先后与天津大学、河北大学、合肥工业大学等高校建立密切合作；目前公司研发人员占全体员工总数的33%；员工有本科以上学历的占员工总数的40%；每年投入的研发费用占年度销售额的11%。

招聘岗位：

一、区域经理（5名）（薪资：元）

1、所负责区域范围内老客户的维护以及新客户的开发；2、在市场部经理的领导下，负责公司营销信息管理、市场调研方案的策划、实施与业务管理。3、竞争产品信息的收集、整理与反馈；4、了解、分析、反馈市场竞争情况，协调、处理所负责产品的突发事件；5、市场营销相关专业。

二、外贸业务员（3名）（薪资：元/月+2%业绩提成）

1、执行公司的贸易业务，实施贸易规程，开拓市场；2、负责联系客户、编制报价、参与商务谈判，签订合同；3、负责生产跟踪、发货、现场监装；4、负责单证审核、报关、结算、售后服务等工作；5、客户的拓展与维护；6、业务相关资料的整理和归档；7、相关业务工作的汇报。

三、在线客服（3名）（薪资：元/月）

1、负责收集客户信息，了解并分析客户需求，规划客户服务方案；2、负责进行有效的客户管理和沟通，引导其交易完成；3、定期或不定期进行客户回访，以检查客户关系维护的情况。

四、仓管员员（1名）（薪资：元/月）

1、负责入库物资的检查、验收，核对入库物品的规格、数量是否与单据相符；2、负责出、入库物资数据的核对、整理、录入；3、库容整洁，无杂物，摆放整齐，便于发放，及时报告破损情况；4、定期盘点仓库各类物资并制作上报表格，及时汇报库存不足情况，提交物料需求申请；5、定期作好仓库的安全管理工作，放火，防盗，防潮等；6、对材料采购交期的有效监督，使公司的材料能满足生产部的需求。；7、接到提货信息第一时间把货提回仓库，检验数量质量，规格材质如有疑问及时上报；8、需要质检部出具验收报告的物料，要及时通知并做好交接工作，并记录检验结果；9、对物料实施有效的管理，每日掌握各类物料异常数据并及时将信息进行反馈，每周

向采购物流部主管汇报一次物料检验、使用情况，每月对仓库工作情况进行一次总结，对下个月的工作逐步改善；

五、工业自动化控制工程师（2名）（薪资：元/月）

1、能够独力完成电气原理图、西门子PLC编程设计,自动化设备的电气设计;电气部分零部件的选型；

2、组织指导设备电气系统及仪表的安装、调试和验收；

3、负责设备现场的安装、调试、维修和技术支持；

4、根据技术要求进行系统设计和参数调试,及时处理和解决电气方面的问题；

5、负责设备电路设计和编写控制程序；

6、客户支持工作，除技术水平外，需一定的沟通能力。

薪资待遇：

1、独特的人才快速提升通道，特岗特薪、一人一议；2、高管职位实行年终分享公司高额红利；3、严格按照国家规定执行参保（缴纳五险一金）；4、提供免费工作餐，餐厅食品全部自供，保障食品安全；5、实行电话及手机费定额报销；6、每年为员工进行健康体检；不定期举办形式多样的员工活动;7、为符合条件的人员办理人才户口引进；

8、为员工提供创新基金和实践平台，确保个人潜能充分发挥。

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