年辽宁省公务员考试已经落下了帷幕，接下来的就是紧锣密鼓的面试准备。都说“编筐编篓全在收口”，面对即将到来的面试环节的同学们一定不能掉以轻心，要对面试重视起来。下面就为大家就历年面试的考情考务做一个简单的分享。

　　辽宁省公务员面试考试一般采取结构化面试的形式。结构化面试一般为3道题，15分钟。个别部门可能会有微小的出入。结构化一般采取听题形式，一般无题本，大部分考场内会提供草稿纸和笔。

　　省考面试的计时从主考官宣读完引导语开始计时，中间不间断;成绩采用体操计分法，去掉一个最高分和一个最低分，再计算其平均值;报考同一个岗位的考生在同一天、同组考官进行考查以及打分，这也保证了面试的公正性与合理性。

　　结构化面试大体上分为人际沟通、自我认知、组织管理、应急应变、综合分析和情景模拟几大题型，近两年也不断出现新题型，比如材料题和演讲题等。近几年综合分析中的现象类问题是面试中考查的重点，这就要求考生对社会热点事件的掌握、了解和分析。人际沟通题是比较容易得分的题目，但是近两年的人际沟通题目也越来越不按常理出牌了，经常会在人际沟通题里面杂糅应急应变、情景模拟等其他题型。应急应变和组织管理两个题型考查的题目虽然不多，但是也要对这一题型提高警惕，通过对题目中的角色定位，考官更看重考生在应对复杂局面和突发事件的反应能力和解决问题的能力。

　　在备考面试的阶段，除了对各个题型有比较全面的细致的了解，也要对个人的语言表达能力、仪表举止加以强化练习，这样不但可以增强个人的整体气质，也会在答题中更加从容自信地发挥。面试需要的是充分良好的练习环境，所以在面试前的准备过程中，大家尽量地选择适合自己的题型，使练习效果达到最优化，轻松迎接面试的到来。

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