年进入最后一个月。这一年，是“十三五”规划的开局之年，一系列涉及民生领域的政策相继出台。从养老金12年连涨，到城乡医保整合;从万大学生就业，到最低工资标准上调。不论是就业、收入，还是社保、就医，每一项政策都影响着我们每个人的生活。

山东第一档月最低工资标准从年6月1日起提高到元

经济下行，企业的压力和劳动者利益的保护，让最低工资标准的调整出现了分歧。

记者梳理已公开的政策发现，今年以来，北京、上海、天津、重庆、河北、山东、江苏、辽宁和海南9个省份提高了最低工资标准。

山东第一档月最低工资标准从年6月1日起提高到元;海南省一类地区月最低工资标准自年5月1日起调整为元。天津自年7月1日起，将月最低工资标准提高到元。河北于7月1日起将最高档月最低工资标准提高到元。

人社部原副部长信长星今年曾就最低工资标准表示，人工成本上升，中国劳动力成本的优势不像过去那么明显。如果要企业保持一定的竞争优势，可以适度放缓工资调整的频率和涨幅，因此未来最低工资标准的上涨应趋于“保守”。

17省份公布指导线多地标准出现下滑

除了最低工资标准，与劳动者收入有关的标准还有一条“企业工资指导线”。

全国至少有北京、上海、山东、山西、内蒙古、天津、新疆、四川、云南、陕西、江西、河北、宁夏、甘肃、广西、贵州、吉林等17省份公布了企业工资指导线。

那么，在这条“指导线”的建议下，各地企业至少可以涨多少工资?盘点各地企业工资指导线的“下线”，记者发现，北京、上海、山西、甘肃、贵州为4%;河北、陕西、天津、四川、云南、新疆、江西、广西、山东、内蒙古、吉林为3%。而宁夏的下线为“零增长”。

相比往年的工资指导线，多地今年有不同程度的下调。如，北京市的基准线由年的10.5%降至9%，上线也由16%降至15%；山东的基准线从年的10%降为8%，上线从18%降为13%，下线由4%降为3%。

中国人力资源开发研究会劳动关系学会副会长冯喜良向记者表示，受经济形势影响，各省份的工资指导线有所下调，但幅度不算太大。反映出我们当前经济结构调整中，增速放缓的现象。总体来说，工资还是在稳步上升的，经济转型升级之后，工资的增速可以再调上来。

6省份公务员涨工资基本工资最高涨近

公务员工资调整一直受到







































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