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治白癜风哈尔滨哪家医院好 http://news.39.net/bjzkhbzy/180306/6083950.html医院订阅哦！ 年阜新市事业单位公开招聘应征入伍 普通高等学校毕业大学生工作公告 为鼓励支持更多的普通高等学校毕业大学生参军入伍,根据《阜新市人民政府办公室关于印发年阜新市事业单位公开招聘应征入伍普通高等学校毕业大学生工作方案的通知》（阜政办发［］61号）和《中共阜新市委办公室、阜新市人民政府办公室转发关于事业单位公开招聘人员的实施意见的通知》（阜委办发［］14号）规定，年我市市直及县（区）事业单位面向社会公开招聘70名(具体招聘单位及岗位见附表1)普通高校毕业生参军入伍，现将有关事项公告如下： 一、招聘对象及条件 （一）招聘对象为男性，阜新（含县区）户籍（需年7月20日前取得）或生源的普通高校应往届大专以上学历毕业生。年满17至24周岁（即年1月1日——年12月31日出生）。辽宁工程技术大学阜新校区、阜新高等专科学校、辽宁民族师范高等专科学校阜新校区全日制年应届毕业生户籍地和生源地不限。 （二）报考基本条件 1、遵守宪法和法律；具有良好的品行；具有职位所需的专业类别或条件；具有正常履行职位职责的身体条件和职位所需要的其他条件。 2、符合征兵体检标准和政治考核条件。 3、往届毕业生已经在机关、事业单位工作人员报考，须征得报考者所在单位同意，并自行解决与原工作单位人事劳动关系问题，出现纠纷由考生自负责任。 4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员，现役军人、试用期内的公职人员、在读的非应届高校毕业生（含在读非应届全日制研究生）不能以已取得的本科或专科学历报考；以及具有法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报名。报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。 二、招聘基本程序 本次事业单位面向社会公开招聘应征入伍普通高等学校毕业大学生工作分为入伍登记(资格初审）、体检和政治考核、招聘报名、笔试、面试、公示、签约、入伍等工作程序。招聘工作由市纪检监察部门实行全程监督。 （一）入伍登记（资格初审） 凡有意报考且符合招聘条件的应考者需先登录全国征兵网（ （二）体检和政治考核 市征兵办根据报名入伍考生的总体情况，结合参军入伍人员体检和政审标准进行严格的体检和政治考核。体检工作按照国防部《应征公民体格检查标准（试行）》和有关规定执行，政治考核按照公安部、总参谋部、总政治部《征兵考核工作规定（修订草案）》和有关规定执行。对于在体检和政治考核过程中，弄虚作假或隐瞒真实情况的报考者，不予批准入伍和聘用。 （三）招聘报名 市征兵办及时将体检、政治考核合格人员名单报市委组织部、市人社局。体检、政治考核合格人员在规定时间内持本人身份证、户口本、毕业证、学位证、执（职、从）业资格证等材料原件和填写好的《阜新市事业单位公开招聘工作人员考试报名信息表》（可网上下载，一式两份），到指定地点进行事业单位招聘报名，接受资格审查并现场照相。每名应聘人员只能报考一个事业单位岗位，且不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。 报名时间：7月30日至8月1日共三天（每天上午8：30-11：00，下午13:30-16:00，周六不休息）。 报名地点：阜新市人力资源和社会保障局一楼大厅北侧(阜新市中华路东段市人力资源大厦，市第二十七中学东)。 （四）资格审查 报名过程中市委组织部、市人力资源和社会保障局将联合对考生资格条件进行审查。本次公开招聘岗位不受开考比例限制，每个岗位报名人数达到1人即可开考。报名实行诚信承诺制，应聘人员需承诺学历、专业、户籍等真实有效，凡弄虚作假的、或与招聘职位要求的资格条件不符的，一经查实，一律取消聘用资格。 （五）笔试 1、笔试科目一科，考试试卷为《行政职业能力测试》、《公共基础知识》两部分综合试卷，比重各占50%，试题内容均为客观性试题，满分为分，考试时限为分钟。 2、时间和地点 考生于年8月7日到市人力资源和社会保障局一楼大厅北侧（报名地点）领取《准考证》。 考试时间：年8月8日上午9：00-11：00。具体时间、地点以《准考证》为准。 （六）面试 1、人员确定 面试由市委组织部和市人力资源和社会保障局根据笔试成绩分析确定最低合格分数线后，按招聘计划人数与面试人数1：2的比例，依照笔试成绩从高分到低分的排序，确定各职位参加面试的人选名单。最后一个面试人选的笔试成绩并列者，同时参加面试。面试人数比例不足1：2的岗位，按实有合格人数确定参加面试的人选名单。面试人员名单将在阜新人力资源网（ 2、面试方式 面试工作由市委组织部、市人力资源和社会保障局负责组织，事业单位公开招聘面试一律采取结构化面谈的形式，满分分，合格分数线均为60分，未达到合格分数线的应聘人员不能聘用，考虑到征兵工作的需要，面试后出现的职位空缺允许从达到面试合格分数线人员中从高分到低分递补一次。 （七）总成绩计算 总成绩实行笔试、面试权重计分方法，笔试和面试所占比例各为50%。应聘人员总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。根据应聘人员的总成绩，按招聘岗位计划数1:1的比例从高分到低分确定拟聘人员；总成绩并列者，按面试成绩从高分到低分确定为拟聘人员；笔试、面试成绩均并列者由市委组织部、市人力资源和社会保障局组织面试加试。 （八）公示 拟聘人员选确定后，由市委组织部、市人力资源和社会保障局、市征兵办公室联合在阜新人力资源网和阜新市毕业生就业信息网向社会公示，公示期为7天，公示后出现的岗位空缺，不再递补。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予聘用（入伍）；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用（入伍），待查清后再决定是否聘用（入伍）。 （九）签订协议、办理入伍 对经公示无异议或虽有反映但不影响聘用为事业单位工作人员的，由市委组织部、市人力资源和社会保障局按管理权限同拟聘人员签订退役待安置协议，作为符合安置条件予以安置的凭证。由市征兵办公室为拟聘人员发放入伍通知书，并办理入伍手续。 （十）复员安置 （1）服2年义务兵役期满退出现役的，直接由市委组织部、市人力资源和社会保障局按管理权限，根据应聘人员所报考岗位安置到市、县（区）所属事业单位工作。 （2）对于因单位撤销、整合、转制等原因，无法按照招聘计划进行安置的，由市委组织部、市人力资源和社会保障局另行协调相关部门安置到其它事业单位； （3）本次公开招聘岗位保留两年，对服2年义务兵役期满后选取为士官继续留在部队服役的人员，原报考岗位不予保留，退役安置时将根据本人所学专业、在部队表现和原报考岗位所在地（市直或县、区）当时事业单位编制空缺情况予以优先安置； （4）对于不服从安置或安置后不按期报到的视为自动放弃，不再进行安置。以下人员不予安置：因故未服满2年义务兵役人员；服现役期间受到警告或严重警告及以上处分人员；退役后不再回阜新人员。 （5）拟聘人员在部队服役期间伤、病、残的，由部队按照现役军人有关规定执行。 特别提示： 1、今年事业单位公开招聘应征入伍普通高等学校毕业大学生的职位不受报考比例限制，每个职位只要有1人报名即可开考。无人报考的职位将取消，取消的职位将在阜新人力资源网（ 2、考生自报名至入伍（笔试、面试、体检、考核）期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便招聘单位、考试机构联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。 3、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。 4、对考生的报名资格条件实行招考全程审察，在报名、体检、政审、笔试、面试、签订协议、入伍过程中发现的虚假报名或者恶意报名，予以取消并5年内不得报考阜新市公务员、事业单位考试的处理，有工作单位的，予以通报工作单位。 5、年阜新市事业单位公开招聘应征入伍普通高等学校毕业大学生的具体职位数、职位简介和资格条件等可通过以下方式查询： 年7月22日《阜新日报》； 阜新人力资源网（ 阜新市毕业生就业信息网（ 市委组织部： 市人社局：- 阜新市人民政府征兵办公室：- 阜蒙县人民政府征兵办公室：- 彰武县人民政府征兵办公室：- 海州区人民政府征兵办公室：- 细河区人民政府征兵办公室：- 太平区人民政府征兵办公室：- 清河门区人民政府征兵办公室：- 新邱区人民政府征兵办公室：- 中共阜新市委组织部 阜新市人力资源和社会保障局 阜新市人民政府征兵办公室 二〇一五年七月二十日 《阜新市事业单位公开招聘工作人员考试报名信息表》 （团小青根据阜新市毕业生就业信息网综合整理，如与实际情况不符，请以招考部门发布的信息为准。）
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